карьера межорганизационная

Автор: | 13.04.2020

Межорганизационная карьера .


Межорганизационная карьера . Внутриорганизационная карьера . Предполагает, что работник проходит все ступени карьерного роста в разных организациях. Предполагает прохождение всех ступеней карьерного роста (обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию) в рамках одной организации. Как межорганизационная , так и внутриорганизационная карьера бывает специализированной и неспециализированной . Специализированная карьера . Работник проходит различные этапы своей профессиональной деятельности в рамках одной профе…


КАРЬЕРА МЕЖОРГАНИЗАЦИОННАЯ — вид карьеры , означающий, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию — последовательно, работая на различных должностях в разных организациях.


КАРЬЕРА МЕЖОРГАНИЗАЦИОННАЯ — вид карьеры , означающий, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию — последовательно, работая на различных должностях в разных организациях. Эта карьера может быть специализированной и неспециализированной. Вид словаря: Словарь по управлению персоналом.



Но отличие межорганизационной карьеры от внутриорганизационной карьеры в том, что человек проходит все эти стадии на разных предприятиях. Межорганизационная карьера , так же, как и внутриорганизационная, бывает специализированной или неспециализированной. Несмотря на весомый недостаток межорганизационной карьеры , который заключается в отсутствии постоянства и уверенности в будущем, есть и преимущества: карьерный рост может быть более быстрым. … Здесь сложно угадать, какая карьера внутри одной организации или межорганизационная , будет более удачна и перспективна. В обоих случаях есть определенный риск и свои неудобства, также как и преимущества.

Карье́ра — успешное (не всегда) продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.


Карье́ра — успешное (не всегда) продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице. Малый энциклопедический словарь 1907 даёт такое определение карьере : « Карьера (слово французского происхождения) — быстрый успех на службе и другом поприще». В современном словаре можно найти такие толкования: « Карьера »: продвижение в какой-либо сфере деятельности; достижение популярности, славы, выгоды… Существует несколько видов карьеры , среди них — межорганизационная и внутриорганизационная. Межорганизационная карьера – это карьерный рост специалиста в рамках одной области, но в разных организациях. Другими словами, работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития (обучение, поступление на работу, профессиональный рост, развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию), работая в разных организациях. Еще такую карьеру называют диагональной. [ работа в Луганске, работа в Луцке, работа во Львове ]. Межорганизационная карьера может быть …

Межорганизационная карьера предполагает, что работник проходит все ступени карьерного роста в разных организациях. Она может быть специализированной и неспециализированной. Специализированная карьера отличается тем, что работник различные этапы своей профессиональной деятельности проходит в рамках одной профессии. При этом организация может оставаться одной и той же или меняться. Неспециализированная карьера предполагает, что разные этапы своего профессионального пути работник проходит в качестве специалиста, владеющего разными профессиями, специальностями. Организация при этом может как менят…

Виды деловой карьеры : внутриорганизационная и межорганизационная , специализированная и неспециализированная. Деловая карьера — поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения. … Карьера — это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере как роде занятий, деятельности. Например, карьера менеджера, спортивная карьера , военная карьера , артистическая карьера , карьера домохозяек, матерей, учащихся.