Как понять, что пора идти к карьерному консультанту.

Автор: | 11.04.2020

За год эксперты проекта « Карьерный консультант » успели ответить более чем на 1600 вопросов пользователей сайта.


За год эксперты проекта « Карьерный консультант » успели ответить более чем на 1600 вопросов пользователей сайта. Особенно часто помощи просят те, кто впервые ищет работу и не знает с чего начать, хочет улучшить резюме или сменить профессию. В этом году вопросов было очень много, поэтому мы решили сделать небольшую подборку самых частых и волнующих тем по различным направлениям. 1. Резюме: Внимание к деталям: как сделать резюме привлекательным.

К консультанту также стоит прийти

Видео по теме

2.


2. Как понять , в каком направлении развивать свою карьеру? Что «моё»? Что более перспективно? 3. Как получить повышение? Что мне для этого нужно сделать? 4. Мне платят меньше, чем коллегам. Давно не повышают, хотя работаю лучше других. Что делать? 5. Хочу повышения зарплаты. Как правильно, в моей ситуации, поговорить об этом с начальником? 6. Меня повысили до руководителя. Но я не знаю, что теперь делать. 7. Скоро заканчивается декрет.На самом деле, к карьерному консультанту ты можешь обращаться с любыми вопросами, связанными со сменой профессии, поиском себя, развитием карьеры и трудоустройством. 🙂. Интересно, а какой вопрос для тебя сейчас актуален? Или у тебя итак всё хорошо.))

Дополнительное видео по теме

2.

Что же такое «запрос клиента»? Я это понимаю как то, что клиент ожидает получить в результате. Его проблема или сложность, которую необходимо сформулировать как цель и получить в итоге работы с карьерным консультантом как результат. Светлана Филатова. Карьерный консультант , директор по персоналу Уральского дивизиона федеральной торговой сети уровня ТОП-3. Общий стаж в HR — более 15 лет. Опыт работы в сфере продаж и клиентского сервиса, FMCG, ритейл. Выпускница онлайн-курса «Введение в карьерное консультирование». В начале практики карьерного консультирования мне казалось, что получить запрос —…

Карьерные консультанты не ищут работу, но могут рекомендовать клиентов компаниям. Сложность в том, что многих я не могу оценить технически – например, глубину экспертизы финансового директора. … На что можно рассчитывать, обращаясь к карьерному консультанту ? – На план действий, эффективные инструменты решения задачи, ясность того, в каком направлении двигаться. У меня нет готовой универсальной формулы – это индивидуальная работа. … В таком случае важно понять , что поможет человеку добиться желаемого, и наметить конкретные шаги. Такие люди обычно приходят к консультанту в спокойном эмоциональном состоянии.

1. Ищите карьерного консультанта , имеющего узкую экспертизу и подтвержденный продолжительный опыт работы с соискателями и работодателями (например, того, кто совмещает консультирование с рекрутментом), в идеале того, кто специализируется на Вашем сегменте/секторе рынка. Именно у такого консультанта есть возможность постоянно «держать руку на пульсе», хорошо знать рынок труда, или даже интересующий Вас сектор или специализацию. Такой консультант не только поможет понять , чего Вы хотите в своей карьере. Он также поможет соотнести Ваше «хотите» с реальными возможностями рынка и оценить Ваши реаль…

Прошлый мой пост был посвящен ситуациям, когда карьерный консультант не эффективен. Сегодня поговорим о тех ситуациях, когда пришла пора нам встретиться, о поводах и причинах карьерного консультирования. … Это длящиеся отношения, в которых клиент лучше осознает и понимает себя, определяет способы достижения своей цели, расширяет область познания, повышает свою эффективность и качество своей жизни по средствам достижения реальных результатов. Термины, используемые в коучинге: Коуч (Coach) — специалист, проводящий коучинг.