зарплата аккордная

Автор: | 13.04.2020

Расчет по аккордной системе оплаты труда Заработная плата при аккордной системе оплаты труда устанавливается с помощью коэффициента трудового участия (КТУ).


Расчет по аккордной системе оплаты труда Заработная плата при аккордной системе оплаты труда устанавливается с помощью коэффициента трудового участия (КТУ). Это значение устанавливает бригадир (другое ответственное лицо). КТУ отражает участие каждого специалиста фирмы в выполнении определенных работ, задач.


Аккордно -премиальная система оплаты труда предусматривает еще и начисление премии, которая будет выплачена в случае выполнения поставленной задачи ранее установленного срока или при высоком качестве выполнения работ.


Аккордно -премиальная система оплаты труда предусматривает еще и начисление премии, которая будет выплачена в случае выполнения поставленной задачи ранее установленного срока или при высоком качестве выполнения работ. Такая разновидность аккордной оплаты применяется в качестве дополнительного стимула за качественную и досрочно проделанную работу. Если же работники не успели выполнить конкретный объем работы в установленные сроки или сделали ее некачественно – премии не выплачиваются. Читайте также: Виды формы и системы оплаты труда.



Аккордная система разновидность сдельной оплаты труда. Что это такое Когда целесообразно применять Как оформить в бухгалтерии аккордные выплаты  … Чтобы начислить зарплату по аккордной системе, должны быть следующие документальные основания бумага, отражающая суть аккордного задания и ход работ по его выполнению. В таком документе должны содержаться: перечень всех видов выполненных работ

Аккордная система заработной платы предусматривает начисление вознаграждения по прописанному механизму.


Аккордная система заработной платы предусматривает начисление вознаграждения по прописанному механизму. А что делать в случае срыва сроков, недовольства заказчика и получения убытков предприятия? Трудовой Кодекс – противник наложения штрафных санкций на работников. Компания может только произвести депремирование. Но о каком депремировании можно говорить при отсутствии начисления премии? … Аккордно -премиальная система оплаты труда – это оптимальный выход в конкретной ситуации. В индивидуальном договоре целесообразно заложить начисление премий при обеспечении качественного выполнения в регламентированный срок. Понятие аккордной системы оплаты труда содержится в Методических рекомендациях по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях (утв. Минсельхозом 22.10.2008). Под аккордной системой понимается форма оплаты труда, которая предусматривает определение совокупного заработка бригаде работников за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции. По сути, аккордная система представляет собой разновидность сдельной системы оплаты труда с той особенностью, что сдельный заработок установлен в отношении группы работников.

АККОРДНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (англ. accord payment) — форма заработной платы , при которой (на основе договора) оплачивается вся (или отдельная) работа, объем которой заранее обусловлен. А.з.п., рассчитанная на основе средней производительности труда, является базовой расценкой и складывается из гарантированной (тарифной) минимальной заработной платы и аккордной надбавки к ней. Если фактическая производительность труда превышает среднюю производительность труда, то Аз.п. пропорционально увеличивается; если фактическая производительность труда ниже, то выплачивается заработная плата согласно тариф…

Заработной плате принадлежит важная роль в структуре доходов предприятия, она, как правило, есть один из основных источников дохода большинства работников. Заработная плата косвенно зависит от занятости и спроса на рабочую силу. Существующие предприятия самостоятельно определяют, какую из систем оплаты труда лучше выбрать, и это в свою очередь стимулирует деятельность работников и результаты труда, обеспечивает конкурентоспособность и прибыльность продукции. … Аккордная система оплаты труда- это разновидность сдельной трудовой платы. Роль и определение аккордной системы оплаты труда. Актуальные исследования системы трудовой оплаты выделяют особую роль АС оплаты труда.